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京津冀財務共享服務中心:平凡崗位彰顯不凡擔當
作者:高遠 ? 發表日期:2022-03-11 13:45

京津冀財務共享服務中心現有職工19人,其中女職工13人。2021年,該中心全體職工夯基礎、補短板、結碩果、譜新篇,不忘初心齊奮進,為集團公司財務轉型作出積極貢獻,榮獲2021年度集團公司“巾幗建功示范崗”榮譽稱號。

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多措并舉,數字管控卓有成效。2021年,該中心積極貫徹落實中央八項規定,對于涉及集團公司“二十八條規定”“五條禁令”有關履職待遇、公務招待、交通出行等八個方面,在審核環節嚴格把關,累計審核單量35萬余筆,為企業高質量發展保駕護航。該中心編制操作及審核手冊,做到共享平臺64家獨立核算單位統一要求、標準操作;預算控制前移,規范線下支付業務,防范資金風險,線下支付業務數量逐月下降;因地制宜、精準施策,指定專人對接,詳細了解各業務單位存在的特殊情況,規范各業務單位存在的問題。

行動跟進,打造高效服務中心。該中心持續優化業務流程,規范審核手冊的標準化、問題答疑的標準化、表單格式的標準化、影像質量的標準化,處理好風險與效率的關系;開展質量稽核,進行“畫像”式數據穿透稽核,提高審核質量,處理好服務與效率的關系;對人工操作占用大量時間的基礎業務,特別是重復性業務,借助圖像識別、語音識別等人工智能技術,推動財務機器人、移動APP報銷上線,提升智能化水平,提高財務基礎業務的質量和處理效率。

該中心緊盯提質增效目標,實時關注國家稅收新政策,多角度研究稅收優惠政策,扎實推動政策創效,確?!邦w粒歸倉”,有效緩解資金壓力;不斷優化貸款結構,降低了綜合融資成本。

勠力抗疫,保證工作穩定有序。2021年初,石家莊新冠肺炎疫情嚴重,在河北省委做出本地職工居家隔離不能到崗的部署后,該中心快速反應,將留守在辦公樓內的6名職工重新分工,每日不分晝夜到崗確保各組業務正常開展。同時,安排專人負責疫情防控的協調聯絡、措施落實以及OA系統公文的流轉,確保集團公司及大唐國際各項決策部署落到實處。20余天的隔離時間,京津冀財務共享服務中心全體職工用實際行動彰顯出大唐人的擔當與使命,保證了各項工作的穩定有序,獲得各業務單位的肯定。

論文獲獎,人才隊伍喜結碩果。在集團公司打造“綠色低碳、多能互補、高效協同、數字智慧”的世界一流能源供應商愿景的引領下,該中心于去年8月份撰寫論文《大智移云背景下對財務共享服務的探索與實踐》,喜獲2021年中國企業改革發展優秀成果一等獎,是集團公司系統內唯一榮獲一等獎的單位。2021年,該中心始終將培訓放在重要位置,制定核算及資金業務培訓計劃,不定期開展集中培訓,鼓勵職工考取職稱及資格證書,全年通過中級會計職稱3人。截至去年年底,該中心中高級會計師5人,中級會計師7人,人才隊伍喜結碩果。

流螢微光,亦可光芒萬丈。她們身份在變,年齡在變,不變的是追逐夢想的初心。2022年,她們將繼續逐夢不息,奮斗不止,在平凡崗位上彰顯不凡擔當,在砥礪前行中昂揚青春風采,在“二次創業”的新征程中煥發新時代的巾幗力量。

責任編輯:王輝 來源:京津冀財務共享服務中心
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